Persoonlijk leiderschap

Training (voor vrouwen)

Prijs in overleg

Wat is een leider? Ik leerde ooit: een leider is iedereen met een belang.
Leiders moeten dus weten wie ze zijn binnen hun functie of rol. De vraag ‘wie ben je?’ is nogal een grote vraag die bovendien per context verschilt. Daarom werk ik met verschillende werkvormen om te bepalen wie je als leider in welke situatie wil of moet zijn, wat je persoonlijke reflexen zijn en hoe daar bewustzijn op te ontwikkelen. Dit hangt samen met een doel dat groter is dan jezelf, bijvoorbeeld de leerdoelen van de organisatie. Welke rol speel je (niet)? Aan het eind van zo’n (coachings)traject is er meer bewustzijn, nieuw gedrag, nieuwe ambitie en vieren we jouw behaalde resultaten. Daarbij vergeten we niet dat ontwikkeling ook als resultaat meetelt.

Mail

Leercoach managementgroepen

Training

Prijs in overleg

Ik help je organisatie bij het ontwerpen van de leergang en met groupdesign. Wat moet er geleerd worden en waarom, hoe gaan we dat doen, wie komen bij wie in de groep waarom (niet), welke thema’s zijn van belang, welke expertise hebben we nodig? Mocht je dat al helemaal helder hebben en zoek je een leercoach of leermanager voor het management: bel me. Ik hem inmiddels 5 jaar managementgroepen op leiderschap begeleid bij de grootste gemeente van Nederland: Amsterdam.

Mail